Pautas de Conducta Mitsui & Co.

Pautas de Conducta Grupo Mitsui & Co.

Foreword

A Todos los Empleados y Funcionarios del Grupo Mitsui & Co.

“No permitan que los atraigan las ganancias a corto plazo, busquen solamente la prosperidad permanente adoptando grandes aspiraciones” Takashi Masuda

Primer presidente de la antigua Mitsui & Co.

* Desde una perspectiva legal, no existe continuidad entre la antigua Mitsui & Co.

Los negocios se construyen en base a la confianza y el cumplimiento es necesario para mantener y fomentar dicha confianza. En nuestro afán de cumplimento, no basta sólo con cumplir con las leyes, reglamentos y normas, también es extremadamente importante que verifiquemos continuamente la idoneidad de nuestras palabras y acciones frente a nuestro sentido de integridad.

Takashi Masuda, primer presidente de la Antigua Mitsui & Co., dijo en una ocasión, “No permitan que los atraigan las ganancias a corto plazo, busquen solamente la prosperidad permanente adoptando grandes aspiraciones”. Desde entonces, el Grupo Mitsui & Co. adoptó el espíritu de trabajar con grandes aspiraciones para llevar a cabo aquellos valiosos negocios que la sociedad realmente requiere. La integridad es el fundamento sobre el cual se basan esas grandes aspiraciones.

Mitsui & Co. y cada una de las compañías del Grupo Mitsui & Co. han establecido individualmente su propia filosofía corporativa (MVV) y sus pautas de conducta de negocio. Aunque dichas iniciativas a nivel de compañía siguen

siendo muy importantes, hemos reunido las Pautas de Conducta – With Integrity - del Grupo Mitsui & Co. para compartir nuestro enfoque hacia la integridad y el cumplimiento en una base global del grupo y para continuar logrando un crecimiento sustentable como grupo.

Como miembros del Grupo Mitsui & Co., ustedes deberían asegurarse de entender cabalmente estas pautas y usarlas como base de juicio en el trabajo cotidiano.

Al desempeñar su trabajo diario con integridad, deberían siempre preguntarse si el trabajo que están desempeñando, o el negocio que están haciendo, es algo de lo que ustedes pueden sentirse realmente orgullosos, incluso frente a su familia y amigos mas preciados.

Espero que todos pongan en práctica estas pautas en su vida comercial y en el lugar de trabajo con el fin de acelerar aún más el crecimiento del Grupo Mitsui & Co.

Kenichi Hori Director Representativo Presidente y CEO Mitsui & Co., Ltd.

y la actual Mitsui & Co., y son dos entidades corporativas totalmente separadas.

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Contents 3

A Todos los Empleados y Funcionarios del Grupo Mitsui & Co. Kenichi Hori Director Representativo, Presidente y CEO de Mitsui & Co., Ltd.

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Cinco Principios Claves

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Preguntas Claves sobre la Integridad 1ª Parte

Actuando como Miembros de la Comunidad Internacional 9

01 Cumplimiento e Integridad 02 Respeto por los Derechos Humanos y la Diversidad Cultural 2ª Parte

Una Organización de Pensamiento Abierto 11

3ª Parte

Prácticas Comerciales Leales 05 Cumplimiento de las Leyes Antimonopolio y de Competencia 06 Regalos e Invitaciones 07 Donaciones y Contribuciones Políticas

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El Grupo Mitsui & Co. debe continuar respondiendo a la confianza que la sociedad nos ha brindado con buena fe y sinceridad, actuando siempre con equidad y humildad.

El propósito de estas pautas de conducta es establecer las consideraciones que todos los empleados del Grupo Mitsui & Co. deberían siempre plantearse a sí mismos al determinar si su conducta está guiada por la integridad.

03 Diversidad 04 Ambiente de Trabajo

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Introduction

08 Conflictos de Interés

Por favor lean estas pautas cuando tengan dudas acerca de algún juicio relacionado con el trabajo cotidiano.

Si están inseguros o sienten que algo no está bien, no duden en alzar la voz y contarlo.

09 Uso Indebido de Información Privilegiada 10 Información y Propiedad Intelectual

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11 Procedimientos de Intercambio Comercial 12 Informes contables y cumplimiento impositivo 13 Respuesta a Grupos del Crimen Organizado 4ª Parte

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Grupo Mitsui & Co., y está basada en nuestro compromiso de actuar

Enfrentando Desafíos a Nivel Global

with integrity.

14 Protección del Medio Ambiente

*Mitsui & Co. ha establecido las “Pautas de Conducta de Negocios para los empleados y funcionarios de Mitsui & Co., Ltd.” (“BCG”) y, en base al contenido del BCG, cada una de las compañías del Grupo Mitsui & Co. también ha establecido sus propias pautas de conducta de Negocios. Además de seguir las “Pautas de Conducta del Grupo Mitsui & Co.”, cada funcionario y empleado del Grupo Mitsui & Co. debe cumplir con las pautas de conducta de negocios de la compañía a la cual pertene.

15 Contribuciones Sociales 5ª Parte

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La confianza es el activo más importante del

Alzar la Voz y Contarlo 16 Entrega de Información 17 Prohibición de Trato Perjudicial y Represalias

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Cinco Principios Claves

Preguntas Claves sobre la Integridad

Las “Pautas de Conducta del Grupo Mitsui & Co.” están divididas en cinco

Estas pautas de conducta no cubren totalmente las posibles situaciones

partes, y el principio clave de cada una aparece a continuación.

que ustedes puedan enfrentar en su trabajo diario.

Debido a que éstos son los elementos claves del enfoque del Grupo Mitsui & Co.

Lo importante es su compromiso para verificar que ustedes y aquellos

para actuar with integrity, por favor tomen en cuenta los

que los rodean se estén comportando siempre con integridad.

siguientes cinco principios claves:

01

02

P1

Cumpliremos con las leyes y reglamentos, y actuaremos de acuerdo a los más altos estándares éticos. Respetaremos los derechos humanos y nunca participaremos en ningún tipo de discriminación.

¿Es correcto?

Respetaremos la individualidad y la diversidad de cada uno de los empleados y propiciaremos una cultura de imparcialidad.

03

Llevaremos a cabo prácticas comerciales leales y responderemos con buena fe y sinceridad a la confianza que nos ha brindado la sociedad.

04

Valoraremos el medio ambiente a nivel mundial, contribuiremos a alcanzar la prosperidad y una alta calidad de vida para la sociedad.

Si en alguna ocasión no está seguro acerca de qué acción tomar,

fhágase estas preguntas:

P2 ¿Es honesto?

05

6

P3 ¿Es ético?

Por el bien de la compañía, alzaremos la voz y lo contaremos con valentía cuando tengamos dudas o sintamos que algo está mal.

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01 Cumplimiento e Integridad

• Estaremos conscientes de nuestro rol como miembros de la comunidad internacional, y cumpliremos con las leyes y reglamentos de cada país y región en los que hacemos negocios.

• Nos guiará nuestra consciencia y dignidad como empresarios y actuaremos de acuerdo a los más altos estándares éticos.

por los Derechos Humanos y la 02 Respeto Diversidad Cultural

1ª

PARTE

• Respetaremos los derechos humanos y no participaremos en ningún tipo de discriminación.

Actuando como Miembros de la Comunidad Internacional PRINCIPIO CLAVE

Cumpliremos con las leyes y reglamentos, y actuaremos de acuerdo a los más altos estándares éticos. Respetaremos los derechos humanos y nunca participaremos en ningún tipo de discriminación.

• Obtendremos un cabal conocimiento de la cultura, las costumbres y la historia de cada país y región en los que hagamos negocios y las respetaremos.

• Insert new bullet saying: Evitaremos las violaciones a los derechos humanos. Colaboraremos con los proveedores para asegurarnos de que no contribuimos con las violaciones a los derechos humanos, como mano de obra infantil y mano de obra forzada.

NUESTRAS IDEAS

Además de cumplir con las leyes y reglamentos de los países o regiones en los que hacemos negocios, también es necesario entender y respetar la cultura de nuestras contrapartes y llevar a cabo nuestros negocios con integridad. El Grupo Mitsui & Co. tiene negocios en todo el mundo y, por lo tanto, debemos asegurar que

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ese espíritu y esa conducta estén totalmente incorporados en nuestro enfoque y que nuestras operaciones comerciales estén constantemente guiadas por la percepción de nuestro rol como miembros de la comunidad internacional. Sólo entonces podremos crear valor a escala mundial.

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03 Diversidad

• Respetaremos la individualidad y la diversidad de todos los empleados del Grupo Mitsui & Co. y propiciaremos un ambiente en el cual diversos tipos de personas sean capaces de desarrollar su verdadero potencial.

04 Ambiente de Trabajo

• Nos esforzaremos por fomentar una cultura de pensamiento abierto y cultivar un ambiente laboral abierto y con vitalidad.

2ª

PARTE

Una Organización de Pensamiento Abierto

• No toleraremos ninguna forma de discriminación o acoso, incluyendo acoso sexual o de hostigamiento en el lugar de trabajo.

PRINCIPIO CLAVE

Respetaremos la individualidad y la diversidad de cada empleado, y propiciaremos una cultura empresarial de pensamiento abierto.

NUESTRAS IDEAS

Uno de los más importantes y valiosas iniciativas comerciales. elementos de la cultura y de la filosofía Para que el Grupo Mitsui & Co. corporativa que ha trascendido desde la continúe con este espíritu de “Desafío e fundación de la antigua Mitsui & Co. es Innovación”, es esencial mantener una la cultura empresarial de “pensamiento cultura organizacional basada en el abierto”. Esta cultura organizacional pensamiento abierto y que permita una en la cual cada empleado expresa comunicación activa. Nunca debemos libremente su opinión y los otros tolerar conductas que impidan el empleados la escuchan, incluyendo sus “pensamiento abierto”, tales como superiores, ha sido la base de nuestro discriminación, acoso, o la negación de historial en “Desafío e Innovación” la individualidad y la diversidad. durante años, produciendo incontables

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de Ley Antimonopolio y Libre 05 Cumplimiento Cumplimiento • Cumpliremos con todas las leyes y reglamentos relacionados con el antimonopolio y la libre competencia en todos los países y regiones en los que hacemos negocios. Competiremos siempre en forma leal y libremente.

06 Regalos e Invitaciones

• Cumpliremos con las leyes y reglamentos relacionados con la corrupción y el soborno. No haremos regalos ni invitaciones inapropiadas, ni entregaremos otro tipo de beneficios económicos.

• No aceptaremos regalos, entretención ni cualquier otro tipo de beneficios económicos que excedan los niveles socialmente apropiados.

3ª

PARTE

Prácticas Comerciales Leales

07 Donaciones y Contribuciones Políticas

PRINCIPIO CLAVE

Llevaremos a cabo prácticas comerciales leales y responderemos con buena fe y sinceridad a la confianza que la sociedad nos ha brindado.

• Aclararemos el propósito y la relevancia social de las donaciones o contribuciones políticas a diversas organizaciones, cumpliremos con las leyes y reglamentos pertinentes y acataremos todos los procedimientos oficiales para asegurar la transparencia.

NUESTRAS IDEAS

A través de su larga historia, el Grupo

constantemente que nuestras acciones

Mitsui & Co. ha generado confianza con

sean las apropiadas al compararlas con

sus clientes, socios, la sociedad y el mundo.

las normas y éticas sociales para poder

Dicha confianza es, sin duda, uno de

estar orgullosos de nuestras acciones. La

nuestros activos más importantes, y sólo

confianza es un activo irreemplazable para

se podría obtener mediante un enfoque

el Grupo Mitsui & Co., y continuaremos

comercial leal y honesto por parte de

protegiendo y generando esa confianza

cada empleado y del Grupo Mitsui & Co.

manteniendo

Está demás decir que debemos

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en

forma

continua

nuestro compromiso con la equidad y

cumplir con las leyes y reglamentos

la honestidad en nuestras actividades

y que también deberíamos verificar

comerciales.

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08 Conflictos de Interés

• No participaremos en actividades que estén en conflicto con los intereses de la compañía, tales como hacer negocio con la compañía en nuestro propio beneficio, o dar prioridad a los intereses de otra compañía.

• Usaremos los sistemas de información y los activos de la compañía sólo para propósitos comerciales.

09 Uso Indebido de Información Privilegiada

• No negociaremos acciones ni otros valores usando información privilegiada importante perteneciente al Grupo Mitsui & Co., o a sus socios comerciales.

10 Información y Propiedad Intelectual

• Controlaremos estrictamente el manejo de información confidencial de la compañía y la usaremos únicamente para sus operaciones comerciales.

• Controlaremos estrictamente el manejo de información personal y cumpliremos con todas las leyes y reglamentos pertinentes.

• Respetaremos la información confidencial derechos de propiedad intelectual de terceros.

y

los

11 Procedimientos de Intercambio Comercial

• Cumpliremos con las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la importación y exportación de bienes.

• Cumpliremos con las leyes y reglamentos relacionados con los controles de seguridad de intercambio comercial internacional y de exportación para mantener la paz y la seguridad internacionales.

12 Informes contables y cumplimiento impositivo

• Usaremos los fondos y activos de la compañía solamente para propósitos comerciales legítimos, y los manejaremos apropiadamente.

• Proporcionaremos la información contable de manera adecuada y oportuna, y cumpliremos con nuestras obligaciones impositivas de manera justa.

13 Respuesta a Grupos de Crimen Organizado

• Mantendremos una firme posición contra los grupos del crimen organizado, y no participaremos en ningún tipo de transacciones con dichos grupos o con socios comerciales relacionados con grupos de crimen organizado.

• No participaremos en ninguna actividad criminal, tales como terrorismo o lavado de dinero.

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14 Protección del Medio Ambiente

• Cumpliremos con las leyes y reglamentos medioambientales. Trabajaremos para conservar el medio ambiente y buscaremos promover el uso eficiente de la energía y de los recursos.

• Tomaremos en consideración los impactos medioambientales cuando realicemos nuestras operaciones comerciales y nos esforzaremos para equilibrar nuestras actividades comerciales con la conservación del medio ambiente.

15 Contribuciones Sociales

4ª

PARTE

Enfrentando Desafíos a Nivel Global PRINCIPIO CLAVE

Valoraremos el medio ambiente a nivel mundial, y contribuiremos a alcanzar la prosperidad y una alta calidad de vida para la sociedad

• Nos empeñáremos en mantener la armonía con las comunidades locales y con la comunidad internacional como buenos ciudadanos corporativos, y en crear relaciones de confianza con nuestros grupos de interés.

• Nos esforzaremos por crear una sociedad sustentable promoviendo activamente la contribución social y en lograr la prosperidad y una alta calidad de vida para las comunidades locales y para la comunidad internacional.

NUESTRAS IDEAS

La globalización económica y los avances en la adopción de tecnologías de información han brindado prosperidad y comodidad, pero por otra parte, están surgiendo desafíos urgentes para el futuro de la humanidad, incluyendo el calentamiento global y otros problemas de carácter medioambiental, como también el aumento de la pobreza y de las diferencias sociales. El Grupo Mitsui & Co. ha estado trabajando arduamente

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para encontrar soluciones con el fin de abordar estos problemas de alcance mundial.

El Grupo Mitsui & Co. continuará creando confianza con todos sus grupos de interés y, al mismo tiempo, manteniendo la armonía con las comunidades locales y con la comunidad internacional, contribuyendo activamente al logro de la prosperidad y de una alta calidad de vida para la sociedad.

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16 Entrega de Información

• Informaremos de inmediato a la compañía acerca de cualquier acción que pudiera estar en contra de estas pautas de conducta y buscaremos asesoría, incluso cuando no estemos seguros si dichas acciones se oponen realmente o no a estas pautas.

• Cooperaremos activamente cuando el departamento pertinente nos solicite ayuda en una investigación.

17 Prohibición de Trato Perjudicial y Represalias

• No toleraremos el trato perjudicial ni las represalias

5ª

PARTE

Alzar la Voz y Contarlo

contra cualquier persona que haya presentado un informe y/o haya buscado consejo de buena fe, o cooperado en una investigación.

PRINCIPIO CLAVE

Por el bien de la compañía, alzaremos la voz con valentía cuando tengamos dudas o sintamos que algo está mal.

NUESTRAS IDEAS

Aquellos que valientemente se atreven a decir la verdad cuando sospechan o tienen conocimiento de que algo no es correcto ayudan a proteger al Grupo Mitsui & Co. y a sus grupos de interés, apoyan nuestra cultura de “Pensamiento abierto”, y respaldan la base para el continuo

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“Desafío e Innovación”. El Grupo Mitsui & Co. promoverá un ambiente en el que haya respeto por aquellos que se atreven a alzar la voz sin temor ni duda, y cuando ocurra, esa noble acción será apoyada.

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